Elastyczna organizacja pracy: rodzicu dziecka do lat 8 - to musisz wiedzieć o swoim zatrudnieniu!

Elastyczna organizacja pracy - obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest zobowiązany do rozpatrzenia wniosku pracownika i udzielenia odpowiedzi w terminie 7 dni. Przy podejmowaniu decyzji pracodawca bierze pod uwagę potrzeby pracownika, ale także swoje możliwości i potrzeby związane z zapewnieniem normalnego toku pracy, organizacją pracy lub rodzajem pracy wykonywanej przez pracownika.