LISTA PŁAC - Handel: najlepiej zarabiają ci, którzy pracują na swoim oraz akwizytorzy

Na poziomie średniej krajowej lub nieco powyżej zarabiają właściciele firm i sklepów oraz przedstawiciele handlowi. Szeregowi pracownicy mają pensje wciąż bardzo niewysokie, choć warunki pracy i płacy przez ostatnie lata wyraźnie się poprawiły. Zwłaszcza pracujący w sklepach dyskontują jeszcze minioną koniunkturę gospodarczą, która sprawiła, że nawet słynące z lekceważenia załogi sieci handlowe musiały nieco warunki poprawić. Widać to zarówno w wysokości zarobków, jak i w formach zatrudnienia.

Jeszcze pięć lat temu pospolitą praktyką w handlu było zatrudnianie pracowników na umowy zlecenia lub ułamkowe części etatu. Pracownicy godzili się na to, nie mając praktycznie wyboru, jeśli chodzi o możliwości podejmowania pracy. Jednak, gdy koniunktura gospodarcza się poprawiła, okazało się, że w handlu brakuje rąk do pracy. Pracodawcy zaczęli więc zatrudniać pracowników na umowy o pracę i na pełne etaty. Obecnie ułamkowe części etatu zdarzają się jedynie w najmniejszych punktach handlowych, takich jak kioski, ewentualnie niewielkie sklepy, w których pracuje także właściciel.

Charakterystyczne jest również, że nie ma łatwych do określenia różnic w zarobkach między poszczególnymi miejscowościami Wielkopolski. Choć generalnie wciąż obowiązuje zasada, że w większych miastach zarabia się nieco więcej, to wyjątków od tej reguły nie brakuje.

Bardzo zróżnicowane są natomiast zarobki w usługach. Tutaj najważniejszym wyznacznikiem zdają się być kwalifikacje i popyt. Fryzjerka czy kosmetyczka pracująca najemnie w małej miejscowości w Wielkopolsce zarabia niewiele ponad płacę minimalną. Osoba tej samej profesji może zarobić ponad dwukrotnie więcej, i to nie tylko w Poznaniu.

Warto zauważyć, że także w usługach różnice w zarobkach między stolicą Wielkopolski a innymi miejscowościami regionu w ostatnich latach zmalały. Nic dziwnego, bo choć Poznań jest największym miastem w regionie, a rynek tutaj jest bardziej chłonny niż na przykład w Krotoszynie czy Śremie, to także konkurencja między zakładami usługowymi różnych branż jest bardzo ostra. To zmusiło ich właścicieli do ograniczenia apetytów.

Krezusami branży handlowej przestali być także przedstawiciele handlowi. Choć zarabiają przeciętnie dwukrotnie więcej niż ich koledzy stojący za ladą, to zarobki znacznie przekraczające średnią krajową należą już do rzadkości. I to zjawisko wynika z rosnącej konkurencji. Pensje przedstawicieli handlowych kształtują przede wszystkim prowizje od sprzedaży. Ta w dobie kryzysu jest znacznie niższa niż w okresie koniunktury gospodarczej, co przedstawiciele odczuwają w swoich kieszeniach.

Handel handlowi nierówny

5845 zł - Tadeusz Żychlewicz właściciel firmy handlowo-usługowej w Pleszewie. Prowadzi firmę od 20 lat. Podane zarobki uzyskuje z całej działalności.
Od przychodu musi odliczyć pensje pracowników i ich ubezpieczenia, koszty prowadzenia firmy, a także podatek od swoich własnych dochodów.

987,50 zł - sprzedawczyni w kiosku w Krotoszynie - zatrudniona na 3/4 etatu

1000 zł - sprzedawczyni w małej kwiaciarni w Poznaniu - zatrudniona na 3/4 etatu

1200 zł - sprzedawczyni w sklepie z odzieżą używaną w Wągrowcu

1270 zł - telemarketer w Kaliszu - zatrudniony na 0,6 etatu, do tego premie od sprzedaży

1320 zł - sprzedawczyni sklepu spożywczego w Wyrzysku

1500 zł - sprzedawczyni w sklepie odzieżowym w Pleszewie - 6 lat stażu pracy

1568 zł - sprzedawczyni w sieciowym sklepie w Krotoszynie - w tym dodatek za utarg

1700 zł - sprzedawczyni w sklepie mięsnym w Gnieźnie - w tym premia

1700 zł - sprzedawca w sklepie telefonii komórkowej w Szamotułach

1767 zł - z-ca kierownika w sieciowym sklepie w Krotoszynie - w tym dodatek za utarg

1787 zł - sprzedawczyni w małym sklepie z odzieżą dziecięcą w Poznaniu

1800 zł - sprzedawczyni sklepu spożywczego w Szamotułach

2017 zł - kierownik w sieciowym sklepie w Krotoszynie - w tym dodatek za utarg

2500 zł - właścicielka straganu z warzywami na targowisku w Pleszewie

3000 zł - przedstawiciel handlowy firmy ze Śremu - (w tym 1000 zł premii)

3000 zł - właścicielka straganu z artykułami przemysłowymi na targu w Pleszewie

3225 zł - kierownik sieciowego sklepu odzieżowego w Poznaniu (do tego premia)

3500 zł - kierownik sklepu w Kaliszu (w tym premia zależna od utargu)

W usługach majątku trudno się dorobić

do 10 000 zł - hydraulik w Kaliszu - prowadzi własną firmę, ma kilkunastoletni staż pracy Tyle wynosi jego wynagrodzenie brutto w najlepszych miesiącach. Zarobki mają charakter sezonowy. Najlepsze osiąga w sezonie budowlanym. Zimą świadczy przede wszystkim usługi dla ludności

Od kwoty brutto musi odliczyć:
- podatek od dochodów osobistych
- składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne

1000 zł - lakiernik w Gnieźnie - bezpośrednio po szkole, w okresie próbnym

1200 zł - obsługujący punkt ksero w Poznaniu - zatrudniony na 3/4 etatu

1317 zł - mechanik samochodowy pracujący w warsztacie w Damasławku

1567 zł - fryzjerka z Krotoszyna - bezpośrednio po szkole, w tym premia do 250 zł

1617 zł - pracownik biura pośrednictwa obrotu nieruchomościami w Wągrowcu

1750 zł - fryzjerka z Piły - zatrudniona na pełen etat

1800 zł - pracownica Solarium w Pleszewie - w tym 300 zł premii

1800 zł - recepcjonistka w średniej klasy hotelu w Gnieźnie - wykształcenie średnie

1900 zł - mechanik samochodowy w Gnieźnie - 20 lat stażu pracy

2000 zł - recepcjonistka w średniej klasy hotelu w Poznaniu - płaca zasadnicza+premia

2000 zł - wulkanizator z Szamotuł - zatrudniony na pełen etat

2150 zł - pracownik fizyczny firmy świadczącej usługi pogrzebowe w Poznaniu

2350 zł - kucharz całodobowego punktu małej gastronomii w Poznaniu

2500 zł - kosmetyczka w Poznaniu pracuje tylko na prowizji, 25 proc. od obrotu

2500 zł - fryzjerka z Szamotuł - 5 lat stażu pracy, zatrudniona na cały etat

3000 zł - manicurzystka z Piły prowadząca własną działalność - wynagrodzenie brutto

4150 zł - właściciel punktu dorabiania kluczy w Poznaniu - jednoosobowa działalność

6000 zł - właściciel serwisu komputerowego w Kaliszu - jednoosobowa działalność