Zmiany w Kodeksie Pracy. Ma być więcej dni wolnych. Kto zyska na tym rozwiązaniu?

Zmiany w Kodeksie Pracy. Więcej dni wolnych - kto zyska na nowym rozwiązaniu?

Kodeks Pracy 2022. Zmiany związane z unijnymi dyrektywami
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad ważnymi zmianami w Kodeksie pracy. Jest to związane z koniecznością wdrożenia dwóch unijnych dyrektywy: tzw. rodzicielskiej oraz dotyczącej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii. Nasze krajowe przepisy muszą być dostosowane do nich do końca lipca 2022 roku, więc resort ma niewiele czasu.

Rodzice będą mogli liczyć na ułatwienia w godzeniu życia zawodowego z życiem rodzinnym. Dyrektywa przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy

ZOBACZ TEŻ: Ten podatek musisz zapłacić sam i to zaraz